弊社は、4か月毎に、査定＆賞与がある。
11月末で、今年2度目の査定。
去年は業績が非常に厳しく、11月末の賞与をはじめて社員のみんなに
頭下げて、カットさせて頂いた。
なんとか、がんばって3月末の賞与にカットした分を上乗せします。
と謝ったのですが、おかげ様で無事に3末には11月末分を
上乗せしてお支払いできた。
今年は、ここまで何とかそれなりの業績で推移しており
無事に賞与を出せた。
賞与を出すことは当たり前のことではあるけれど、
日ごろのみんなの頑張りに対してきちんと賞与という形で
感謝を伝えられるのは本当にうれしいこと。
また、リスペクト手当も出せた。
リスペクト手当とは・・・
直近4ヶ月の間で、一緒に仕事してたメンバーに対して
各人それぞれが、 ポイントとメッセージを付与できる社内制度です。
すごく助けてもらったとか、色々指導してもらえて感謝してるとか
仕事っぷりが良くてモチベーションがあがったとか、何でも良くて
感謝の想い、尊敬の念をポイントとして各自が付与する仕組み。
対象者は、役員を除くアクトインディメンバー全員で社員はもちろん
アルバイト、インターン生も。
ひとり100ポイントを持っていて、メッセージと共に各自に割り振る。
例えば
燃えるようなやる気を感じます。周りとのコミュニケーションも素直に
明るくを意識してくださっていると感じます。結果、社内に前向きな
空気を創ってくれています。●●さんが今の事業部を土台から
支えてくれていると感じます。ありがとうございます。
とか
仕事の早さ、依頼したら基本NOといわず実現するために一緒に
考えてくださる思いやりなどリスペクトしまくりです。
今後も良いサイトやアイテムを一緒に作って行ければ幸いです。
とか、メンバー同士でメッセージが飛び交う。
改めて同僚に感謝し、逆に感謝されるいい機会。
今期は、もらったポイント×500円が会社から支給されました。
3月末もいい形で終えられるよう気合入れていきます。